在正式进入饰演者选拔之前，游戏开发团队首先需要对各个游戏角色进行清晰的设计与定位，这包括但不限于角色的背景故事、性格特点、对话风格等。这一阶段是整个选拔过程的基石，确保饰演者在试镜时可以更好地理解角色本质，从而做到心灵的契合。
选拔过程的第一阶段是海选与初选。在这一阶段，游戏开发团队会首先向公众发布角色饰演者的招募信息，收集各方面的候选人资料。候选人需要提交包括个人简历、声音样本（如有）等在内的应聘资料。团队会根据这些资料进行初步筛选，挑选出具有潜在可能性的候选人进入下一轮评选。
进入这一阶段的候选人将参与实际的试镜，试镜内容通常包括角色对白朗读、情绪表达、即兴表演等方面。试镜过程中，导演和制作人会仔细观察候选人对角色理解的深浅、表演时的情感表达能力以及适应角色的潜在能力。在这一环节，候选人需要展现出自己与角色之间的契合度和对角色内心世界的深刻理解。
经过紧张的试镜后，部分表现突出的候选人将进入精选阶段。在这个阶段，候选人可能需要进行更为深入的角色分析讨论、更加复杂的情境模拟等。团队会从角色塑造、声音表现、情感投入等多方面进行全面考量，最终决定候选人是否适合担任相应角色的饰演者。
在经过层层选拔、筛选后，胜出的候选人将与游戏开发公司签订合约，正式成为游戏角色的饰演者。但这并非结束，而是一个新的开始。为了确保饰演者能够更好地掌握角色，团队会为其安排一系列的培训课程，这些包括声音表达技巧、角色背景知识、游戏玩法理解等。
从角色设计与定位开始，经过海选与初选的粗筛、实际试镜的深入了解，再到精选与决策的细致挑选，最终完成签约与培训，手游第五人格的饰演者选拔过程堪称是一次全方位、多层次的严格筛选。这个过程通常需要数月乃至半年以上的时间，才能最终确定合适的饰演者。这样严谨的选拔过程保证了游戏角色的高度还原，为玩家提供了极具沉浸感和代入感的游戏体验。第五人格之所以能在众多游戏中脱颖而出，赢得玩家的喜爱，饰演者们的卓越演绎无疑起到了不可或缺的作用。
