部队升级是提升战力的核心环节，需从资源管理、任务规划、科技研发和战斗策略四方面协同推进。资源是部队升级的基础，优先确保农田与矿场的稳定产出，并通过合理分配将资源集中用于兵营升级和士兵训练。主线与支线任务提供的经验值和资源包是快速提升部队等级的关键途径，需按系统指引逐步完成以避免资源浪费。
科技研究对部队属性有直接增益，重点发展军事类科技树中的兵种攻击、防御及承载量强化项目。研究院中的经济类科技可同步提升资源采集效率，形成良性循环。战斗经验是士兵升级的主要来源，通过挑战野外怪物或参与PVP战斗积累经验值，但需注意控制战损比例，优先选择实力匹配的对手以降低消耗。
联盟互助能加速部队成长，加入活跃公会可获取资源援助、集结打怪奖励以及专属联盟科技加成。商城道具可作为补充手段，但需理性评估性价比，优先选择永久性增益类物品。巨龙技能中的部队属性强化分支应尽早激活，其被动效果能显著提升士兵基础数值。
部队配置需遵循动态平衡原则，根据当前发展阶段调整步兵、骑兵、弓兵和攻城器械的比例。建筑升级顺序上，兵营等级必须与要塞保持同步，确保能训练当前最高阶兵种。陷阱工坊的防御建设也不可忽视，它能有效减少驻防部队的损耗，间接保护主力部队实力。
长期规划方面，建议制定阶段性目标，如优先达成特定兵种解锁条件或完成关键科技研究。日常活动中获得的加速道具应集中用于部队相关项目，避免分散使用。通过持续优化这套复合升级体系，可系统性地提升部队整体作战能力。
