有效的人员分配是提升战斗力和资源效率的核心。你需要根据舰船类型和战场需求来灵活调整人员配置，比如驱逐舰需要更多操作员负责机动和火力控制，而巡洋舰则侧重工程维护和指挥系统。记得优先保证关键岗位如舰长、炮手和工程师的配置，这些角色直接决定舰队的反应速度和生存能力。
资源采集和战斗任务的人员分配要分开考虑。挖矿时工程船只需要基础操作员和少量维护人员，但别忘了给他们加点采集技能提升效率。打架的时候可不一样，主力舰队得塞满战斗岗位，尤其是防空和电子战人员特别吃香。联盟战的时候更要注意，把高手集中到主力舰队，萌新可以负责后勤或者侦察任务。
人员培养不能急，每天记得让小伙伴们多参与任务积累经验。技术值千万别乱点，先升级核心技能比如火力控制或曲率航行。有些隐藏岗位比如情报分析员虽然不起眼，但在大规模战斗中能提前发现敌人动向，这种人才得重点培养。
长时间作战会让小伙伴们疲劳，记得定期调换岗位或者撤回休整。遇到特殊事件时，可以把精英临时调到关键岗位应急。平时多留意联盟里的人才市场，遇到合适的就赶紧挖过来，好用的队友永远不嫌多。
记住人员分配不是一成不变的，得根据战场形势随时调整。没事多看看舰队表现，哪个岗位缺人就补哪个。养成经常检查人员配置的习惯，这样才能让每个小伙伴都发挥最大作用。
