副将培养的核心在于资质筛选、等级提升、装备强化和技能优化四个维度。资质是副将潜力的基础，力量、体质、精神、智力四项属性直接决定副将的成长上限，获取时应优先选择高资质副将。资质属性在获得时即固定，需通过副本、活动或商店等途径反复刷取。高资质副将在升级过程中属性增长更显著，后期优势明显，因此前期资源应集中投入优质副将。
等级提升是副将战力成长最直接的途径，需消耗经验丹与银两。经验丹主要通过每日任务、副本及活动获取，而银两则依赖主线任务和挂机积累。等级提升，副将的基础属性会同步增强，但需注意经验资源分配优先级。品阶锻造是另一关键环节，通过消耗锻造石可提升副将品阶，高品阶不仅强化基础属性，还有概率触发极品锻造获得额外加成。锻造石需通过副本或商店购买，建议优先为核心副将升阶。
装备系统对副将战力影响显著，需注重获取与强化高品质装备。装备来源包括副本掉落、活动奖励及商店购买，强化需消耗精铁等材料。装备可进行升级与精炼，前者提升基础数值，后者优化附加属性。镶嵌宝石能进一步强化特定属性，需根据副将定位选择攻击、防御或特殊效果类宝石。装备培养应遵循先强化后精炼原则，避免资源分散消耗。
技能系统决定了副将的战斗效能，需通过修炼丹和银两进行提升。修炼过程中可能触发随机事件，带来额外属性增益或解锁新技能。核心技能应优先升级，同时注意技能间的联动效果。缘分系统是特殊加成机制，收集指定缘分武将可激活属性增幅，需在阵容搭配时综合考虑。修炼资源有限，建议集中培养2-3个主力副将的核心技能。
资源管理贯穿副将培养全过程，需平衡短期提升与长期规划。金币、经验丹、锻造石等基础资源应通过日常活动稳定获取；元宝等稀缺资源建议用于关键节点。培养顺序通常遵循绝世优先，合璧次之的原则，同时需预留部分资源应对后期系统开放。定期参与限时活动能获取稀有培养材料，但需评估投入产出比，避免过度消耗储备资源。
副将培养是持续优化的过程，需动态调整策略。游戏进程推进，应定期评估副将战力与阵容适配度，及时淘汰潜力不足的副将。属性培养建议采用攻防血均衡发展路线，特殊流派需配套特定装备和技能组合。最终目标是建立具备协同效应的副将体系，通过属性互补和技能联动最大化团队战力。
